繼公務員7月加薪3%之後,基本工資審議委員會也決議提高基本工資,建議基本工資由現行每月的17,880元,調高到18,780元;時薪由98元,調高至103元,調升幅度為5.03%,預定明(101)年1月1日實施,但勞委會還須報請行政院核定,行政院長吳敦義表示,政府會秉公處理。
基本工資調高5.03%,符合勞委會主委王如玄不低於3%的承諾,但勞團跟資方代表,都不滿意。資方代表以下半年景氣不明,原物料上漲及台幣升值影響獲利,且調升基本工資將影響邊際產業生存等為由,本來是希望不予調整的,但因考量本年度軍公教已調薪3%,勉為同意比照調整。
勞方委員則有不同看法,除原本調整到23,459元的建議外,也有勞方委員建議調整到19,000元,並應考慮時薪工作者的基本工資,希望能與月薪的決定脫勾,更加照顧時薪工作者。
最後,考量經濟情勢已經明顯好轉,應該讓勞工同享經濟成長果實,與會學者建議,以未滿18,000元之有酬就業者之結構比為權重,加權經濟成長率之半數後,加上去(99)年的物價上漲指數,並平整基本工資數額後,建議調幅約5.03%。
全國工業總會認為,調漲工資立意良善,但也要考量資方是否能生存,如果因為基本工資調高,導致產業外移、關廠或刪減僱用員額,不是對勞工更不利?如果基本工資調整5%,1年雇主將增加348億元成本,還要再另外加上連動調升二代健保、勞保和勞退等項目的支出。
認為基本工資要調漲到2萬3459元才合理的勞團指出,由官方拍板定案5%的調幅,勞方非常不滿意,調漲金額只比現在多了900元,實在是不及格的數字,對勞工朋友交代不過去,但還有機會,行政院可以駁回只加9百元的版本。
行政院長吳敦義對於基本工資調漲5%一事表示,基本工資討論時有勞資雙方代表與會,最後還要送行政院核定,政府會秉公處理,希望低薪的勞工可得到保障,而資方也不致於受太大衝擊。
本文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110723/52/2vkqo.html
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